مقاله 7292
اصالت ضرورت جایگزینی شایستهسالاری به جای هرگونه مناسبات مبتنی بر نفوذ و نفوذیان داخلی و خارجی
چکیده
کارآمدی و سلامت نظام حکمرانی بیش از آنکه به گستردگی ساختارهای اداری وابسته باشد، به حاکمیت معیارهای شایستگی، استقلال فرآیندهای انتخاب و استقرار سازوکارهای منصفانه در واگذاری مسئولیتها بستگی دارد. هرگونه غلبه روابط غیرحرفهای یا اثرگذاری عوامل بیرونی بر انتصابها، بهتدریج کیفیت مدیریت، اعتماد عمومی و اثربخشی تصمیمگیری را با فرسایش مواجه میسازد. ازاینرو، استقرار نظامهای جامع ارزیابی صلاحیت، شفافیت ضوابط احراز مسئولیت، پاسخگویی مدیران، برابری فرصتهای پیشرفت و هماهنگی میان نهادهای مسئول، زمینه شکلگیری مدیریتی کارآمد و پایدار را فراهم میآورد.
برای مطالعه بیشتر به آدرس زیر مراجعه نمایید:
hezbollahworldorganization.com/shop/کانون-اندیشه-ولائی-سازمان-و-مدیریت/اتاق-مدیریت/میز-اصالت-ها-و-اصول-اتاق-مدیریت/اصالت-ضرورت-جایگزینی-شایستهسالاری-ب/
کانال رسمی سازمان جهانی حزب الله
@hezbolah_121
اصالت ضرورت جایگزینی شایستهسالاری به جای هرگونه مناسبات مبتنی بر نفوذ و نفوذیان داخلی و خارجی
چکیده
کارآمدی و سلامت نظام حکمرانی بیش از آنکه به گستردگی ساختارهای اداری وابسته باشد، به حاکمیت معیارهای شایستگی، استقلال فرآیندهای انتخاب و استقرار سازوکارهای منصفانه در واگذاری مسئولیتها بستگی دارد. هرگونه غلبه روابط غیرحرفهای یا اثرگذاری عوامل بیرونی بر انتصابها، بهتدریج کیفیت مدیریت، اعتماد عمومی و اثربخشی تصمیمگیری را با فرسایش مواجه میسازد. ازاینرو، استقرار نظامهای جامع ارزیابی صلاحیت، شفافیت ضوابط احراز مسئولیت، پاسخگویی مدیران، برابری فرصتهای پیشرفت و هماهنگی میان نهادهای مسئول، زمینه شکلگیری مدیریتی کارآمد و پایدار را فراهم میآورد.
برای مطالعه بیشتر به آدرس زیر مراجعه نمایید:
hezbollahworldorganization.com/shop/کانون-اندیشه-ولائی-سازمان-و-مدیریت/اتاق-مدیریت/میز-اصالت-ها-و-اصول-اتاق-مدیریت/اصالت-ضرورت-جایگزینی-شایستهسالاری-ب/
کانال رسمی سازمان جهانی حزب الله
@hezbolah_121
🔴 مقاله 7292
🔆 اصالت ضرورت جایگزینی شایستهسالاری به جای هرگونه مناسبات مبتنی بر نفوذ و نفوذیان داخلی و خارجی
🔷 چکیده
کارآمدی و سلامت نظام حکمرانی بیش از آنکه به گستردگی ساختارهای اداری وابسته باشد، به حاکمیت معیارهای شایستگی، استقلال فرآیندهای انتخاب و استقرار سازوکارهای منصفانه در واگذاری مسئولیتها بستگی دارد. هرگونه غلبه روابط غیرحرفهای یا اثرگذاری عوامل بیرونی بر انتصابها، بهتدریج کیفیت مدیریت، اعتماد عمومی و اثربخشی تصمیمگیری را با فرسایش مواجه میسازد. ازاینرو، استقرار نظامهای جامع ارزیابی صلاحیت، شفافیت ضوابط احراز مسئولیت، پاسخگویی مدیران، برابری فرصتهای پیشرفت و هماهنگی میان نهادهای مسئول، زمینه شکلگیری مدیریتی کارآمد و پایدار را فراهم میآورد.
📣 برای مطالعه بیشتر به آدرس زیر مراجعه نمایید:
hezbollahworldorganization.com/shop/کانون-اندیشه-ولائی-سازمان-و-مدیریت/اتاق-مدیریت/میز-اصالت-ها-و-اصول-اتاق-مدیریت/اصالت-ضرورت-جایگزینی-شایستهسالاری-ب/
📢 کانال رسمی سازمان جهانی حزب الله
🔰@hezbolah_121
0 Комментарии
0 Поделились
27 Просмотры
0 предпросмотр